Ehrenamtliche finden – integrieren – halten
Um als gemeinnützige Organisation wirksam zu sein, ist es essenziell, Engagierte zu finden, welche die eigene Vision teilen, mittragen und sich langfristig einbringen wollen. Um kompetente und engagierte Ehrenamtliche gibt es einen regelrechten Wettbewerb der verschiedenen Organisationen, Vereine, Verbände und Initiativen.
Wie gewinnt und integriert man Menschen im Spannungsdreieck „Eigene Organisationsziele“ – „Hauptamtliche Mitarbeitende“ – „Langjährig tätige Ehrenamtliche“. Was macht Ihre Organisation interessant für solche Menschen?
Inhalte:
- Spannungsfeld: „Qualität/Professionalität als Pflicht“ versus „Freiwilligkeit“
- Motive von ehrenamtlich Tätigen
- Dos und Don’ts im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen
Empfehlung: Organisationen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Dr. Peter Hügelmeyer
Ihr Referent Dr. Peter Hügelmeyer ist Biologe und Geschäftsführer einer Kommunikationsagentur. Zudem hat er ein Theologiestudium absolviert, ist ausgebildeter Exerzitienbegleiter und Spezialist für Mitarbeiterführung (Referent, Autor, Berater). In verschiedenen Bereichen ist er ebenso als Mitarbeiter und in Führungspositionen ehrenamtlich tätig.
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